Her yıl 3000'e yakın kişinin başvurduğu, sadece SINIRLI sayıda kişinin kabul edildiği bir macera...

6.Likya Liderlik Yürüyüşü Başlıyor!


        Prof. Dr. Yankı Yazgan        Günsu Başer       Necdet Turhan       Levent Yeşil      Tunç Müstecaplıoğlu

Liderler Sizinle Buluşmak için Hazır...

2009-PROJE İÇERİĞİ

KİMLER BAŞVURABİLİR?

BAŞVURU FORMU

GEÇMİŞ YÜRÜYÜŞLER

RESİM GALERİSİ

SIK SORULAN SORULAR

BASINDA YÜRÜYÜŞ

ANA SAYFA

EĞİTMENLER

Sizi;


Antik Likya’nin keyifli rotasında ilerlerken kendinizi keşfetmeye,

Doğayla mücadele etmeye,

 Yeni dostluklara,

Sürprizlerle dolu bir  maceraya,

Açık hava seminerleriyle farkında iğa ve yeni bir eğitim anlayışına,

 Mavinin ve yeşilin buluştuğu bir rotada kişisel gelişimin sonsuz sınırlarını yasamaya,


 509 kilometrelik bir serüvene çağırıyoruz...

İLETİŞİM

PROJE KOORDINATORU


Gozde B. OZBALABAN

gberber@likya.com.tr

 

PROJE ASISTANLARI


Meliha Pehlivan

Çağrı Gülenoğlu

liderlikyuruyusu@likya.com.tr


gberber@likya.com.
www.likya.com.tr


 

 

 sıkça sorulan sorular

  • Liderlik Yürüyüşü hakkında bilgi alabilir miyim? Tam içeriği nedir?

    Likya Liderlik Yürüyüşü, Türkiye’nin ilk eğitim amaçlı doğa yürüyüşü…Likya, dağların, çam ormanlarının, kumsalların, yaylaların içinden geçen zorlu ve tarihi bir parkur.İşte bu rotayı, açık alan eğitimleri ile birleştirerek Likya Liderlik Yürüyüşü Projesi’ni oluşturduk.Aslında açık hava eğitimlerinin kökeni , 1940'larda psikologların gençleri rehabilite etmek amacıyla doğa ortamına  götürmesine kadar uzanıyor.

    LİDERLİK YÜRÜYÜŞÜ PROJESİ , fiziksel güç ve düşünce gücü gerektiren keyifli aktiviteler ile muhteşem bir doğada yürüyüşü rotasının bileşimi.

    Proje biz şehir çocuklarının uyku tulumu içinde geçirdiği geceler, zorlu tepeleri aşmak için verilen mücadeleler, dans,takım oyunları, ateş başı sohbetleri ve daha birçok sürpriz ile dolu :)

  • Ön elemede kriterleriniz nelerdir?

Katılımcıları, üniversite-iş durumu ayrımı yapmaksızın, sahip olduğu liderlik yetkinliklerine, projeden beklentilerine, gelecek hedeflerine göre belirliyoruz. Bizim için, içeriğe fiziksel ve davranışsal uyum sağlayabileceğine dair güven verebilen katılımcılar öne çıkıyor. Bizi ikna etmeleri gerekli.

  • Kabul edilen katılımcılar ile nasıl bir hazırlık süreci geçiriyorsunuz?

    Katılımcılar, projeye kabul edildikleri andan itibaren bizimle yoğun bir iletişim sürecine giriyorlar. Yolculuk öncesi paylaştığımız bu süreç, hazırlıklarını tamamlayabilmeleri için çok önemli. Yanlarına almaları gereken malzemelerden, olmazsa olmazlara ve organizasyon sırasında karşılaşabilecekleri her türlü detaya kadar pek çok konuda bilgilendiriliyorlar..

  • Bu projeye katılanlar ne tür becerileri kazanacaklar?

    Outdoor eğitimler yaşayarak öğrenme felsefesine dayalı olan bir döngü sürecidir. Özel olarak kurgulanmış birtakım oyunlar oynanarak; ekip çalışmasının gerçekten ne işe yaradığı, iyi bir liderin ekip başarısını nasıl arttırabileceği, imkansız görülen bazı olayların doğru yöntemler, doğru iletişim, doğru organizasyon ile nasıl başarılacağı ya da gerçek bir EKİP olamayan grupların ne gibi sorunlarla karşılaşabileceği yaşayarak öğrenilir.

    Katılımcılara eğitimler, liderlik oyunları, söyleşiler, work – shop’lar, drama çalışmaları ve yaşadıkları kamp hayatı ile;  kişisel yaşamlarında kolaylaştırıcı rol oynayacak faktörleri yaşatarak öğretmek, kişisel özelliklerinin farkına varmalarını, kendilerini ve yeteneklerini keşfetmelerini sağlamak en büyük amacımız. Antik Likya’yı keşfetmek, yenilenmek, yeni dostluklar, sürprizler ve oyunlarla süren eğitimler beş yıldızlı tatillerden sıkılıp kendisini ve doğayı dinlemek isteyenler için yeni bir alternatif.

  • Liderlik vasıfları olarak bu eğitimde neleri ön plana çıkaracaksınız?


    FARKLINDALIK VE YAŞAM YÖNETİMİ
    İÇİMİZDEKİ LİDERİ KEŞFETMEK, TAKIM OLMAK, İÇİMİZDEKİ ENGELLER , ETKİLİ İLETİŞİM VE KONUŞAN BEDEN, İŞ YAŞAMINDA LİDERLİK VE YÖNETİM SANATI
     

    Programın tamamı belirli yetkinliklerin kazanımı üzerine kurulu.

    Proje başlamadan önce katılımcıları daha yakından tanımak, beklentilerini ve öğrenim biçimlerini analiz etmek için anketler uyguluyoruz. Proje, bu anketlerin sonuçları baz alınarak hazırlanıyor. Örneğin katılımcıların çoğu iş ya da özel yaşantılarında iletişim problemleri ile karşılaşıyorlarsa projede iletişim problemlerini çözme odaklı grup çalışmaları üzerine yoğunlaşılıyor.

    Çeşitli sürprizler var mı?

    Elbette... Örneğin her yıl kamp sonunda, bir kamp lideri seçilir ve bu ismi, katılımcıların oyları belirler. Kamp lideri, bir sonraki yıl liderlik yürüyüşüne ücretsiz katılım ile ödüllendirilir. Kamp sonunda, 6 yıldır el değiştiren madalyamız, son sahibine teslim edilir.

    SORULARINIZ İÇİN

    İLETİŞİM BİLGİLERİMİZDEN BİZE ULAŞABİLİRSİNİZ...